回答者： 男性/ 管理者代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給+諸手当＋通勤手当+みなし残業コミコミで月給27万円固定。残業手当については、みなしオーバー分になった場合のみプラス支給だが基本給が低い設定なのでオーバーする事はホボない。運行管理者か運行管理者代行の資格があれば、3万円の手当が付き、月給30万円固定になる。昇給はなし。賞与は積み立てで5年以上在籍したものに支払われるが、積み立て分のうち数割は給料から引かれる。
基本給+諸手当＋通勤手当+みなし残業コミコミで月給27万円固定。残業手当については、みなしオーバー分になった場合のみプラス支給だが基本給が低い設定なのでオーバーする事はホボない。運行管理者か運行管理者代行の資格があれば、3万円の手当が付き、月給30万円固定になる。昇給はなし。賞与は積み立てで5年以上在籍したものに支払われるが、積み立て分のうち数割は給料から引かれる。