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回答者：女性/ CADオペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:
研修というより、マニュアルを渡されて自分でソフトの使い方を覚える形だった。

働きがい:
働きがいはありません。

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回答者：回答なし/ 設備設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:普段はあまり立ち入ることの出来ない建設現場に行けるため、そこは大変面白

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:まともな教育をせずにお客さんのところを回れと言われることが多

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回答者：女性/ 設計技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:コツコツとした作業が出来るの

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：新入社員には建築設備の知識を早く身に付けるために毎日小テスト

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：社内で仕事している社員にはボーナスを与えたり、社員旅行や飲み会などの行

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：社員が忙しく、あまり丁寧にCADなどを教えることができなかった。一応

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月24日

教育・研修：早いうちに即戦力となれるように、新入社員は内定後にCADなどの研修を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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3.7

埼玉県三郷市戸ケ崎４丁目４１０

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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神奈川県川崎市川崎区南町1番地8林ビル川崎507

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.2

大阪府大阪市北区本庄東２丁目３－２０

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

働きがい:インフラ整備の会社なので、自分の技術がインフラ整備に反映され... 続きを見る

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会社名	株式会社TSP
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.dh-tanaka.co.jp/
所在地	東京都新宿区市谷砂土原町3－8－14

従業員数	120名
設立年	2007年
資本金	22百万円
代表者	田中公介
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部仕事の裁量権:設計内容が改修設計なので新しい建材とかを使う余地も無いし、そ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あると思います。... (続きを見る)

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