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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:
上司は年配の方が多いためか昔の文化を大事にしている。相談や質問などは役職持ちの人になるため言い出しにくい場面が多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
中間層(20代後半から30代)がほぼいないため新卒と高齢層(50代、60代以降)という組織体制となる。同期や歳が近い中間層ではお昼に話したり一緒にお昼を外で食べたりと交流があるが上司とはほぼないがコロナが落ち着いていた頃は飲み会などがあった。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも支店があるためか性別、人種、国籍は多様である

口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の説明と全く違います。昇給基準も不明確。賞与についてはもらったこ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 167000万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 167000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回と記されていましたが実際はありません。3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:一族経営と創業メンバーの力が強すぎる。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 20万円 4万円 --万円
年収 202万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与ありや住宅手当などの各種手当ありと書かれてあるが、交通費の補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助も出ると言っておきながら一度も入っておりません。
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人に書いてある内容と全然違う。派遣会社ではない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
福利厚生:有給はお盆とお正月休みに使われるため有給取得率100%。社宅寮はあるが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるが、残業は多い。休日も出勤する人もいる。休
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生は最低限のものだと思う。通勤手当はでる。退職金は出ない。オフィ
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は上限2万円。入社前の研修は通勤手当があり
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回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金がないにも関わらず就活サイトによって記載があったりなかったりする
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については、あまり多くなかった記憶があります。先輩の話によると、手
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:まともな教育をせずにお客さんのところを回れと言われることが多
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:1年経たずに辞めてしまったので、それ以降のことは分かりません。ど
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回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:配属先現場によります。基本的に定時上がりで休暇も取りやすいと
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回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいますが、皆静かで若干の圧を感じる
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:普段はあまり立ち入ることの出来ない建設現場に行けるため、そこは大変面白
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:新入社員には建築設備の知識を早く身に付けるために毎日小テスト
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:事務服などなく、服装が自由だったので、好きな服が着れてストレス
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修というより、マニュアルを渡されて自分でソフトの使い方を覚
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:社内で仕事している社員にはボーナスを与えたり、社員旅行や飲み会などの行
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:コツコツとした作業が出来るの
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいです。女性社員は結婚や出産に合わせて辞めていく
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃいますが、大半が結婚や出産をきに退
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
福利厚生:社員旅行で台湾などの海外に行けたのが良い。旅費はほぼ会社持ちだったので
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:社員が忙しく、あまり丁寧にCADなどを教えることができなかった。一応
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
勤務時間・休日休暇:残業代や休日出勤の手当てはきちんとあった。 前は土曜の隔週と日
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口コミ投稿日:2016年03月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月24日
教育・研修:早いうちに即戦力となれるように、新入社員は内定後にCADなどの研修を
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:初心者でも、使ったことのないソフトの使い方を覚え
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回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:東京の方に社宅がありますが、シェアルームです。広くもないワンルームに2
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口コミ投稿日:2020年09月10日

回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ なし

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の従業員は多いですが特に働きやすいと感じたことはありません
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口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きや
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 回答なし/ 積算/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多いだ
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:設備関係に特化し
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