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株式会社タツノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円250~1050万円57

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数57

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
518万円
(平均年齢45.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
525万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
455万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳435万円560万円16
30~34歳461万円650万円16
35~39歳487万円610万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タツノの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ サービス員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昔ながらの年功序列、学歴重視高卒社員と、大卒社員だと、前者の方が業務責
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本は勤務年数、年齢で決まります。ずば抜けて優秀でも関係ありません。評
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ニッチな業界でトップシェアのため安定的。景気に大きく左右されることが少
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 6万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は他の会社に比べて高い方だと思う。評価
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収給与の満足点・改善点:給与は年功序列制度なので歳が上の人はいいでしょうね。た
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:残業を45時間以内に抑える為いろいろな対策対応を実施しております。しか
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:同年代と比べると、平均以上の給料をもらえることは間違いない残業・休日出
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
給与水準:個人的な意見としては、毎月の給与については決して高いわけではないように
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がらないと、年収は頭打ちになってしまうそうなると年間の昇給額は
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半中途入社で約480万円の年収同年代と比べてても悪くない数字で
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半で残業代込みでおおよそ年収500万円程度同年代と比較すると平
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がらないと年収が上がらない早い段階で係長・課長と昇任できなけれ
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用でも年齢などを加味して等級を決めてくれる。ボーナスの額も一般企
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 6万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業をすれば給料はそこそこまで行きますが、残業がないと少ししか貰えない
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 横浜工場横浜工場/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は、年功序列。賞与は、基本プラス上司の裁量により左右される。評価制
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株式会社タツノの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 150万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒で入社するなら初任給は高いが上がり幅が少ない。昇給は年1回。残業代
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株式会社タツノの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:ケガや病気で働けなくなったときに保険金がもらえる制度(保険料は会社負担
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:結婚している人が遠隔地に転勤となった際の手当は月2回から1回に削られた
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