回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
業界内の中では休暇はかなり多いと思う。在籍していたころは年間125日休み＆有給休暇で、有給は自由に取れていた。勤務時間はほかの介護施設とほぼ一緒。しいて言えば夜勤が22時～7時で明けが休み扱いなので、翌日は普通に出勤しなければならない。長時間夜勤に慣れていた人は少々つらいかも？？
残業はアクシデントがない限り基本定時上がり。リーダークラスはほぼ毎日残業していた。
給料は業界内では良いほうだと思う、中途採用1年目で役職なしで年収は420万程度だった。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止。リモートも職業柄不可能。子供が熱を出したり自身が病欠をした場合などは早退や欠勤ができるが、補充要員がいるわけではないので、結局リーダークラスが休日出勤したり残業を強いられることになる。
業界内の中では休暇はかなり多いと思う。在籍していたころは年間125日休み＆有給休暇で、有給は自由に取れていた。勤務時間はほかの介護施設とほぼ一緒。しいて言えば夜勤が22時～7時で明けが休み扱いなので、翌日は普通に出勤しなければならない。長時間夜勤に慣れていた人は少々つらいかも？？
残業はアクシデントがない限り基本定時上がり。リーダークラスはほぼ毎日残業していた。
給料は業界内では良いほうだと思う、中途採用1年目で役職なしで年収は420万程度だった。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止。リモートも職業柄不可能。子供が熱を出したり自身が病欠をした場合などは早退や欠勤ができるが、補充要員がいるわけではないので、結局リーダークラスが休日出勤したり残業を強いられることになる。
社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人大阪府社会福祉事業団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅部門/ なし
年間５日は必ず取るように言われていることもあり、休みは取得しやすいです。互助会もあり毎月引かれますが、子供の入学時にはお祝い金をいただきました。またカタログギフトなども互助会から頂きます。3000円から5000円程度のものかなと思います。
オフィス環境:
建物自体は古いところが多いかと思います。
特にこれといった特徴はありません。
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