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日本建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
資格取得支援があり資格を取得するとお祝い金や基本給が上がる。
また難関資格などは学校補助もありやる気があれば資格は比較てきに取りやすいい環境である。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:現場員の人数も少ないため、若い頃から責任をもってやらないと行
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務部/ 現場員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:仕事は任してもらえる機会はかなり多い、そこを逃げずにやり切れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:建築士の勉強会で成績が良いと資格学校の受講料を会社が立て替え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
働きがい:総務全般の仕事に従事しています。入社当初は庶務的な仕事からスタートし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:教育研修はOJTが中心です。会社任せ、人任せではスキルは身につきませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:技術系の研修は整っていると思う。新入社員研修から始まり、フォロー研修
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:昇進したいとは思えない会社。。なおかつ若年社員への仕事の割り当て方がな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
成長・キャリア開発:若年時より、早い内から仕事をまかせてもらえます。仕事をすると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
働きがい:社外の方とのコミュニケーションを取り社内のみでは無く学ぶ事が出来る。社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
成長・キャリア開発:工事現場は、施主、設計事務所、協力業者の社長、職人等様々な立
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
成長・キャリア開発:仕事を覚える努力を行っていればチャンスを早くもらえる。又早く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月28日
働きがい:たとえ建築関係の学校の卒業者でなくとも、仕事に対する情熱(やる気)さえ
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3.1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.3
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回答者: 男性/ 責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.3
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群馬県前橋市南町3丁目35-3セキスイハイムビル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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