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谷税理士法人/有限会社タックス・プラニングのカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

谷税理士法人/有限会社タックス・プラニングの職種別口コミ(7件)

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谷税理士法人/有限会社タックス・プラニングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:決算については、教える余力がないのか、過去の申告書類を見て同じように入力しといてというスタンス。私は結局法人税申告書をよくわからぬまま仕上げていた。入社後まもなくでも、担当の顧客とトラブルがあれば、基本的には自分で解決するスタンス。精神面が弱い人は堪えるかも。月1回勉強会があるが、土曜出勤である。

谷税理士法人/有限会社タックス・プラニングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:現在の所長が将来的に引退したあとの後継が心配である。また、若い人の入れ替わりが激しく、中堅層は独立していくので、上層部しか定着していない。意思決定は、その定着した上層部からのトップダウンであるため、若い人の意見はほぼ取り入れられない。さらに、税理士業界全般に言えることだが、ITの普及により、税理士の仕事が将来的になくなると言われている。いかに税理士としての専門性に付加価値をつけるかが鍵である。

谷税理士法人/有限会社タックス・プラニングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年収と到達レベルの対応表が経営理念に明示されている。保険契約キャンペーンを行っており、保険の契約数に応じて、半年に一回表彰&金一封が贈呈される。その他、お客さまを紹介すると顧問報酬の一部が還元される。