回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 20万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与規定をインターネット上で見ることが出来るので、調べてみるといいとおもいます。よほどのことがない限り、毎年昇給するはずです。賞与は人事院勧告によって増減します。コロナで0.15か月分下がった時期があります。その後あがりました。コロナでこの程度なので、支給額が大幅に下がることはあまりないのではないかと思います。
評価制度:
年功序列が強いです。役職につくには試験がありますが、年功序列で毎年役職のある職員が退職していくので、望めば叶う可能性が高いと思います。私はあまり役職に就きたくないので(責任が重くなることがこわい。昇給もするがわりに合うと思えない)、試験を受けるよう勧められても断るつもりです。試験を断り続けているが、何度も受けるよう説得されている職員もチラチラいます。役職に就きたくない人が一定数いるので、足りていない状態なのかもしれません。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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