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株式会社ライフクリエイトのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ライフクリエイトの回答者別口コミ（1件）

  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月10日
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株式会社ライフクリエイトの職種別口コミ（16件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ライフクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月24日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月24日
オフィス環境:
建物は新しく、きれいです。駐車場は舗装されており、無料で使用できます。

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株式会社ライフクリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
勤務時間・仕事量:
1日の勤務時間は標準8時間、日勤、早出、遅出、夜勤があります。夜勤の場合は夕方4時に出勤し、翌朝8時まで働くので、1回の勤務で2日分働くようになります。
部署によっては日長、日短等、勤務時間が8時間より多かったり少なかったりする勤務形態がありますが、平均すると週40時間になるようにシフトが組まれます。

休日休暇:
希望休は月2回、有給はシフトを組む際に申請すれば考慮してもらえます。

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株式会社ライフクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:
チャレンジする人を応援するという社風はありますが、良くも悪くも頑張りすぎると仕事が集中してしまうので、周囲と相談しながら着実に取り組んだ方がいいのではないかと思います。とは言うものの、それはどこの施設も同じだと思います。業界全体が人手不足なので、仕方がないのです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、お互い助け合って仕事をしていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生がいます。多分、日本で4番目か5番目位に入れたと聞いています。

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株式会社ライフクリエイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ:
育休復職率は100％ではないでしょうか。育児休業給付金や復職後の社会保険のことやら、あれこれフォローしてもらっていたようです。

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株式会社ライフクリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
成長・キャリア開発:
業界の特色でもありますが、資格取得に関しては応援してもらえます。資格を取得するとその分手当も加算され、確実に収入を増やすことができます。

働きがい:
頑張れば早く昇進できる点でしょうか？

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株式会社ライフクリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年06月27日
事業の強み:
利用者は確実にいること。他の業界では考えられない、いい事です。

事業の弱み:
定員以上に売り上げアップは見込めないこと（仕方ないのです）

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株式会社ライフクリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
賞与:
評価結果によりますが、標準評価で年間で1カ月程度。ただ、創業以来業績が悪い時でも支給がありました。

インセンティブ:
永年勤続表彰であります。5年以上が対象です。4年前くらいから出来た制度です。
ただ、同社は定年が75歳であり、永く働けることが最大のメリットです。75歳を超えても働いている人もおり、正社員でもパートでも、自分のライフスタイルに合わせて選べます。生涯年収と健康維持のことを考えると、恵まれた企業です。

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