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株式会社関東すき家の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 牛丼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
社風はその店舗ごとにムラがあり
正直、会社理念に基づいてない。

組織体制・コミュニケーション:
学生アルバイト、主婦の方
年配の男性の方と幅広く、
やっぱり、一緒に仕事をしてて
やりやすい、やりにくい部分は
あります。
そうコミュニケーションもないと
思います。

回答者: 男性/ 牛丼/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:仕事のできる人ほど負担が大きくなる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ バイトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近く、困ったことがあればすぐ相談に乗
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:大きな会社です。挑戦しようと思えばできると言われればそうで
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回答者: 男性/ サービス調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので自分の力を試してみたいって人には良いかもし
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:飲食ですねえ組織体制・コミュニケーション:バイト同士の仲は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:店長いないのでバイトまかせでなにかあっでもすぐに対応す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:バイトばかりだからみんな仲良しだし雰囲気はやりやすいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:勤務先によってちがうのかもしれませんが、人手が足りてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】何連勤しているだろう、とか何時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗を回すために、長時間労働を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:勤務先によってちがうのかもしれませんが、私がメインで働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アルバイトとして働いていましたが、社員の
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