口コミ投稿日:2023年05月22日
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 回答なし/ 司書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 女性/ 学校看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.5
口コミ投稿日:2019年08月11日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.5
神奈川県藤沢市朝日町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目7-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
山梨県甲府市丸の内1丁目6-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
神奈川県相模原市中央区中央2丁目11-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって休みやすさは異なると思いますが、繁忙期でも希望休...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町9番6号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日が定められているが、全体の半分以上の職員はそこ...
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2.8
大阪府豊中市中桜塚3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:非正規の社員なので社会制度に関してはよくわからない。ただだい...
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2.9
北海道札幌市中央区北1条西2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりと取れ、私用等でも休みやすいので、とても助かる...
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2.9
広島県広島市中区基町10-52
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働組合などの活動も活発であり、最近は時間外労働には制限があ...
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3.0
東京都中野区中野4丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、私の所属する部署は休暇の調整はかなりしやすく、...
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3.3
福岡県北九州市小倉北区城内1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
神戸市教育委員会事務局のカテゴリ別口コミ(73件)
神戸市教育委員会事務局の回答者別口コミ(17人)
- 司書 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月23日
- 教諭 / 教諭 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月30日
- なし / 教員補助 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月28日
- 教育 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月09日
- 教員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月18日
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神戸市教育委員会事務局の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は平均7〜21時でした。ワークライフバランスは全く整っていません。夏休みは定時で帰れることが多かったのは良かったところです。有給もありますので、急な体調不良の時は使えました。長期休暇以外は有給をとれる機会がないので、有給消化できず、消えていくことがほとんどでした。
多様な働き方支援:
リモートワークは最初の緊急事態宣言のときはありましたが、基本はありません。時短勤務はフレックス制があります。副業は公務員なので不可で厳しいです。