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神戸市教育委員会事務局の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会については、年功序列社会なのであまりありません。それに、授業をするということについては完全に個人主義なので、自分の中で単元ごとに挑戦したいことを設定するなど、そういう風にして半ば自己満足的にしていくしかないと思います。また学校内の仕事については、初めに書いた通り年功序列で重みが増していくか、もしくは昨今の深刻な人材不足により経験やキャパを超える仕事が多量に割り当てられることも多いです。しかし若いうちから重い仕事を任されたと言って給与は勤続年数に寄るものなので、増えたり手当てが出たりすることはありません。働いた者が損するような状態で、さらに人材不足によりそれが不可抗力として甘受されるような経営状態、職員室状況です。風通しは、勤務する場所によると思いますが、年代が高い人が多く辞めずに続けている環境なので古い習慣が根強くあり、改革の声をあげても、いなされてしまう状態にあります。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:色々な分野で挑戦する機会はありますが、やはり年功序列感はあ
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:村社会です。感情論で色々なことが決まっていきますし、せっか
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:根性論ですね。ダイバーシティ・多様性:教職で耐えられる人だ
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回答者: 男性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:チャレンジさせまくりの職場である組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 学校看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
組織体制・コミュニケーション:医療機関ではなく学校で看護業務を行うため、学級担任
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:封建的な面がある。だが、若手でリーダーを任されることも多い
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回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:完全に相性による。本当にいろいろな価値観や性格の人
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:企業で働いたことのある人が少ないため、狭い世界で生
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回答者: 回答なし/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:配属先による。組織体制・コミュニケーション:配属先による。
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