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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:
中間層がいないのが大きな欠点。社長と一般社員になってしまっているため、そこが変わればもっと良くなると思う。社長も一般社員の目線になろうとしないため、話が続かない。助け合おうとする風潮はあるものの最終的には自分自身になってしまう。人数も少ないため仕方がないが、事業を拡大させていくには組織体制を根底から見直すべき。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあるが、必要最低限というイメージ。結局、自分のことでいっぱいいっぱいになってしまう。一緒に働く社員は素晴らしいが社長に問題あり。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:時間の使い方について自由な風土があり、個人の能力によるところ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:近くに住む人に対し、近距離手当がありその制度を利用したことで通勤の負担
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:モチベーションが高い社員が多く、その中で実績を作ろうと努力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30始業~18:30終業が原則ですが、残業は日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用者は基本的に前職考慮して出ている感じですね。賞与は決算賞与して
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日休みで、個人の自由だが土日復習しないといずれついていけな
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コンサルは高く、それ以外は安め。お金は悪くないと思う人は多いと思う。成
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:同年代と比較するともらっていた方。賞与はもう少しあってもいいが、月給は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:なんでもできるようになるので、成長したい方にはもってこいの環
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:雰囲気になれた人なら確実に成長できると思う!そのくらい仕事量
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:住宅補助は新しくできていたと思う。家へ帰れなくなるが、それでも良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:いろいろな社内イベントで報奨金がもらえます。イベントごとをゲーム感覚で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:福利厚生は大手一般企業に比べて充実はしていないと思います。個性的な制度
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回答者: 女性/ マーケティング部署/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部署/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:近距離手当(1.5km以内)オフィス環境:客観的に見るととてもオシャレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度や組織づくりがまだまだ改善の余地があると思います。まだ創立間も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:研修として体系だったものはなく、教える社風がありません。特にないので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:EC事業におけるマーケティングスキルを身に付けた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:クライアントの成果にコミットする点において、精神的なプレッシャーはある
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:規模も小さいベンチャー企業なので、自ら主体的に行動していく必
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:代表が子育てをしながら働く女性をサポートしたいという考えを持っ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の条件とはかなり違っていた。労働環境につい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:600社以上のクライアントのKPI実績が蓄積されており、今後もコンサ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:実力がある社員は入社して数ヶ月でマネージャーになるなど、少数精鋭の組織
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:家賃補助もあり福利厚生はベンチャー企業の割にしっかりしている方だと思う
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:住宅補助が大手なみに手厚い。社員の半分は周辺に住んで
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代が含まれているため、相場としては高い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:しっかり産休も
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