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株式会社G-netのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社G-netの回答者別口コミ（4件）

  • 飲食事業部 / 店長 / 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月25日
  • 教室長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月08日
  • 明光義塾 / 教室長 / 教室長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年01月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年01月15日
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株式会社G-netの職種別口コミ（19件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社G-netの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 明光義塾/ 教室長

1.8
口コミ投稿日：2021年01月11日
福利厚生:
何もありません。社員旅行積立がありますが、業績によって行かないことが多くその場合返金されます。

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株式会社G-netの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:
タイムカードや、それに類するものが無い。といえば、状況がわかると思います。

多様な働き方支援:
教室運営が業務のため、基本的にはリモートワークは出来ない。
副業は可能。しかし、午後からが基本的な就業時間だが、会議や外部のイベントなどに午前中から参加しなければならない場面が多く、安定的に副業をしようとすると難しい場合がお多く想定される。

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株式会社G-netの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
提案に対する上長の対応は柔軟。新しいものを取り入れる社風。ただ、検討を社内で充分しないまま、上の命令で取り入れる事も多々あり、中途半端な結果を産むことが多くある。

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株式会社G-netの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:
人員がギリギリであり、かつ、職種の性質上夜遅くまでが勤務時間となるため、お迎えなど女性がさせられがちな家事に対応はできない場合が多く想定される。

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株式会社G-netの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 明光義塾/ 教室長

1.8
口コミ投稿日：2021年01月11日
働きがい:
学習塾なので生徒の成長や合格は嬉しいです。それだけが唯一の働きがいです。

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株式会社G-netの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 明光義塾/ 教室長

1.8
口コミ投稿日：2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
募集要項で授業することがないと記載がありますが、新入社員は授業に多く入ります。講師不足が慢性的なので経費削減のためにも授業に入れてきます。多くの新人は初日から記載内容と異なるため戸惑います。

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株式会社G-netの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
事業の強み:
なにもない。

事業の弱み:
フランチャイザーとしての資金面の弱さ。社員の定着率が悪く事業拡大ができず、メガフランチャザーになりきれないため、将来性がない。

事業展望:
よく知りません。

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株式会社G-netの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給基準、賞与基準が曖昧だったり、コロコロ変わる。
また、零細のため、基本的には役職がない。
そのため、収入予測やキャリア・パス、将来の設計が難しい。

評価制度:
年度初めの生徒数がほぼ全て。基本的には実力主義。
そのため、配属される教室によって、給与に差がつきやすい。
また、グループ全体の仕事に対しては評価されず、裏方に回ると損しかしない。幹部手当的なものはあるが、とても昇給と呼べるレベルではない。

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