回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護フロア/ ケアワーカー
人手不足故に残業は当たり前でした。まだ私の在籍していた頃は辛うじて残業手当ては支給されていましたが、取れなかった休憩時間分は支給されていません。
月末の施設長の話を聞くだけの長時間の会議は終バスギリギリの時間までありました。
多様な働き方支援:
リモートワークは介護現場故にこの法人でなくても無理です。
長時間の拘束時間故、副業も余力のある人でないと難しいと思います。
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回答者:正社員0名
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護フロア/ ケアワーカー
確か旅行や遊園地等の割引プランがあった様に記憶していますが、使っている人の話は聞いていません。
オフィス環境:
敷地続きに系列の施設が並んでいます。人手不足の際に簡単に応援人員を出せる様にそうしてあるのだろうと思います。面会室や入居者の生活フロアは小綺麗ですが、わざとなのか忘れたのか休憩室が作られておらず、まともな休憩時間は取れませんでした。
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