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株式会社LIVE ADVENTのカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(6件)

株式会社LIVE ADVENTの回答者別口コミ（6件）

  • システム部 / 役職なし / デザイン・映像制作 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年04月28日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年11月09日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年11月09日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2020年11月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.6 最新の回答：2018年09月27日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社LIVE ADVENTの職種別口コミ（38件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（20件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社LIVE ADVENTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:
定期的に健康診断があり、その費用を会社が負担しれくれるのはありがたかったです。

福利厚生制度の改善点:
インフルエンザの予防接種の費用を以前は経費精算しれもらえましたが、コロナ禍以降はインフルエンザ予防接種はあまり意味がないようにみなされて経費として申請しにくくなったので、自費精算していました。

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株式会社LIVE ADVENTの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
勤務時間・仕事量:
基本的に10時出社で19時退社の流れで、昼休憩などは個人の裁量でコントロールする形でした。
仕事量は繁忙期と少ない時期で大きな差があり、繁忙期に備えて色々と中長期的な準備をする必要があります。

休日休暇:
祝日が有給扱いとなり、有給を使って休むか出社するかの2択になるのは好ましくない。
有給は使いやすい社風ではありません。

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株式会社LIVE ADVENTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日：2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パチンコ・スロット好きのコミュニティ色が強いので、新しい機種を積極的に打ち込んだり業界の情報を敏感にキャッチしている人ならモチベーションを保てると思います。その反面パチンコ・スロットに興味のない人はモチベーションを保つことが難しいと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
2022年9月に就任した新社長が人気演者でもあり、社内でも大きなリーダーシップをとっているが、彼なしでは事業が成立しずらい構造になっていると思われるので、そのバランスが危ういと思います。

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株式会社LIVE ADVENTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
仕事の裁量権:
パチスロに関する造詣がある程度あり商材の提案が有効であれば裁量権は広がります。
裁量権に関しては社歴はあまり関係ありませんが、主任以上の役職に昇格することが前提となります。

成長支援制度:
特にありません。基本的にはOJTにて習得する形となります。

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株式会社LIVE ADVENTの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
入社理由:
映像制作における編集スキルやデザイン制作におけるスキルが活かせると思い入社致しました。

入社前に認識しておくべき事:
メイン事業に関しては入社後に始まったため、入社前に具体的なイメージはほとんどありませんでした。
ただ、アテンドなどで休日出社した場合は代休が取得できるのみでしたので、もう少し手当などの待遇の改善があった方が離職率は抑えられると思いました。

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株式会社LIVE ADVENTの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月09日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年11月09日
事業展望：
業界的にはパチンコ店や遊技者の減少をうたわれていますが、
それでもまだまだ多くの潜在顧客が存在します。

また、youtubeを使った広告展開を事業の中心としているため、
動画コンテンツとしての側面では無限に広がっていくと思っています。
撮影、編集、管理等、運営面でのノウハウを積んでいるため、“業界外”の仕事も可能です。

極端ですが「一つの業界に一生頼らなければならない」わけでは無いですし、
営業として販売することが出来る環境が無限にあることは、
ご時世的にありがたいなと感じています。
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株式会社LIVE ADVENTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ デザイン・映像制作/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 役職なし

2.0
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
賞与は会社全体の利益があがっている状態で寸志的に発生する程度でしたので基本的には無いものと考えた方がいいと思います。

賞与制度の満足点:
基本的に無いので通常の給料が支給されていることに満足するしかありませんでした。

賞与制度の改善点:
年に一度のペースだけでも会社の業績に関係なく支給してもらえれば社員のモチベーションは向上するかと思います。

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