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株式会社hitocolorの成長・働きがいの口コミページです。株式会社hitocolorで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社hitocolorへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ kokoroe事業部/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:
資格取得手当もあり、資格を取得して行きたい人を応援している企業です。また各種研修も定期的に実施されております。また自社サービスのkokoroeで成長のための学習を毎日実施しているので、きちんと学んでいる人はものすごく成長スピードが速い印象です。

働きがい:
まずはやってみようという文化が根付いているので、新しいことに積極的に挑戦できるタイミングで働きがいを感じることが多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:資格取得手当等がある。研修は2週間座学で社会人の基礎的な部分

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

働きがい:お客様から「あなたのおかげ」や「ありがとう」と言ってもらえる時は特に働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しているといえる。文面化されているため、

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回答者：男性/ 社内エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BS部

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格手当は無いわけではないが豊富でもなく特に社内推進活動も行

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

働きがい:結果を出し、人間力があればすぐにでも上司になることができる。顧客支援に

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:新規営業の経験を付けたい方にはとてもあっています。特に求人広

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発:前提として自分自身で前のめりに学ぶ姿勢が必要です。研修では業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年02月11日

教育・研修：研修とよべるものは殆どありません。入社後に4日間の研修期間があります

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事上の質問や相談も仲のいい人、派閥内の人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月22日

成長・キャリア開発：求人広告の営業マンとしてのスキルだけではなく、HRのコンサル

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

成長・キャリア開発：前向きに考える人が多いので、自分も頑張ろうという気持ちになれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：常に新しい事業や取り組みを見据えて活動しているため、自身の成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：ベンチャー企業のため個々の業務範囲が広い。やった事がない、実

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：小さい会社であるが故まだ研修制度は整っていないと感じる。外部の研修を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：職種にもよるが、良くも悪くも入社してからわざわざ一から仕事を教えるよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：ベンチャー企業のため、仕事の幅が広い。自身の実力以上のものも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：主体的に動ける人であれば汎用性の高い能力が身につく。能力が伴

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：当社が扱っているものは無形商材であるため、製品のスペックや外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

教育・研修：若手層中心の社員構成であるため、知見や経験が少ないメンバーが多く、他

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：入社後の研修フローも月を追うごとにブラッシュアップされていると感じる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

働きがい：小さい会社のため一人一人に課せられた責任は大きいが、その分新しい分野に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長・キャリア開発：営業スキルだけでなく、人としての振る舞い、相手の立場になって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

教育・研修：入社当初にもっと詳しい研修や、就業規則の説明があったら良かったと思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：以前より働き方に対する動きが増加し、物理的な社内環境や会社全体の意識が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：入社研修があるものの、基本的には自分でやりながら覚えていくことの方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

成長・キャリア開発：自分自身で考えることや自発的に動くことが苦手。マニュアル通り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

働きがい：売り手市場の中で、人材採用に苦戦している企業様、法人様はたくさんいらっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

成長・キャリア開発：各ポジションの人数が多いとは言えないため、1人ひとりが裁量を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日

教育・研修：今以上に教育・研修制度が充実するといいと思います。今までは、現場での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月03日

働きがい：企業の成長の根幹にある、人事に関わることで色々な会社を知ることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：沢山の企業に訪問し、雇用状況の話や異業種の仕事内容は興味深い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：クライアントから信頼を得て大きい仕事をもらえた時や、スカウトをして良い

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会社名	株式会社hitocolor
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://ut-c.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋2丁目39-8鈴丸ビル7階

従業員数	51名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	鈴木けんすけ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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