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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドのカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの回答者別口コミ（7件）

  • デジタル・マーケティンググループ　 デジタルオペレーション部 / 音楽配信オペレーター 業務委託/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年12月02日
  • Webデザイナー・UI/UXデザイナー 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月22日
  • マーケティング部 / マーケティング 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年10月20日
  • 販売推進 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月07日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの職種別口コミ（34件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（14件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マーケティング部

3.9
口コミ投稿日：2022年10月20日
オフィス環境:
会議室、社内カフェ、社内禁煙（喫煙所あり）、ウォーターサーバー完備、自動販売機設置、オフィスコンビニサービスあり

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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 女性/ 販売推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:
レーベルに近い職種は土日出勤などは普通、とゆう感じだと思う。
アーティストと距離のある職種ならば真面目に働いていれば有休も普通に取得できる環境にあると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークも部署によっては可能。また、お子さんのいる方は勤務時間を早めれたりもするのである程度考慮はされるが、職種によっては残業も多い。

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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マーケティング部

3.9
口コミ投稿日：2022年10月20日
女性の働きやすさ:
女性も多く在籍している。
結婚、出産を控える女性に関しては会社の制度というよりは周りの同僚とうまく業務分担を行うことがメインのように感じた。

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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:
自分がやりたいことを具体的に持っている方は、しっかり自分のやりたいことを提案すれば聞いてもらえるし叶えてもらえる。企画提案力と企画実行力のあるがあがります。

今後のキャリア像:
一流大企業で働くことができるメリットは数多くある。外部業者、企業から信用を勝ち取れたり話しを有利に展開することも可能。

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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マーケティング部

3.9
口コミ投稿日：2022年10月20日
事業展望:
コロナ禍における商品の購入経路の変動などにより、取引先との取り組みも大きく変わるタイミングとなった。
パッケージ商品の売り上げが大きく伸びることが少ない中でデジタル部門でのUGCなどによるヒットは多くみられた。
業界全体の話になるかもしれないが、デジタル部門に大きく力を入れていく可能性は高いが、
パッケージ商品がなくなることも予想できないため、この注力の振り分け、売り方の振り分けをどの程度まで判断し、グループ会社に提案、決定できるかという部分がネックになると思う。

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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
賞与:
社員の賞与は年に1度しかし売り上げに応じて福利厚生の還元がある

インセンティブ:
契約社員に対するインセンティブはない

モデル年収:
入社後業績に応じ年度末に上長との面談があり、面談で成果を伝えることができ社内でも評価されればランクが上がり、それに応じて給与も上がるようになっている。基本給が上がるパターンと職務手当がつくパターンがある。

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