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株式会社N・S・Eの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】優しい社長と社員がいるという情報が求人サイトに載っていて、楽しく仕事できると思い。入社を決めました。【入社後のギャップ】環境、人間関係にギャップはありませんでした。仕事の内容が肉体労働なのてキツイことはわかってましたが、分かってても夏はキツイです。空調設備の現場だと外作業もあるので、日に当たりながらの作業はかなり苦しいです。でもやり終わったあとの達成感があるので、やりがいに繋がるところでもあります。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
入社理由・入社後の印象:求人広告の中に楽しそうに笑う写真とフランクな内容の会社紹
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】en転職の求人で最初に見つけたのですが、なん
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃に比べてギャップの差はあまり無く自分がわからないこ... 続きを見る
3.2
東京都千代⽥区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル4F
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回答者: 男性/ リクルートアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事支援事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:業界未経験であったため人材紹介のイメージはハードワークだけど... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 8F
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東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 6F
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回答者: 女性/ お客様対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:お金に関する知識がつくかとおもい期待しました。しかし、その後... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6-1
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:医療関係の人は穏やかというイメージがあったが結構無茶を言った... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人主義という点お客様のためにチームためにみたいな考えはあま... 続きを見る
3.5
東京都新宿区飯田橋ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングをやる機会があると思っていたが、基本的には上流... 続きを見る
2.8
東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー7階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:好きな事業を提案できると思っていました。実際に提案はできます... 続きを見る
2.7
東京都江東区永代237-24conning place 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 業務7課、業務3課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ Webサービス事業部/ 契約社員のため、なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ただ、昇給ありと契約書書かれているにも関わら... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F、15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には1プレイヤー、作業者として働くつもりでしたがいつの... 続きを見る

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