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株式会社クォンタムセオリーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
ボーナスはないが勉強してスキルが上がればガンガン給料は上がる

やる気ない人や勉強が苦手な人はいつまで経っても給料は上がらない

評価制度:
勉強すれば割と簡単に評価上がります。

年齢ので偉い偉くないなどはなく完全に実力主義です

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業、土日出勤が嫌なら営業に伝えれば入ることはない多様な働き
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全実力主義。面接でもそう言われたが、実際にそうだった。在籍年数は査定
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:社風は「自由」をテーマにしており、自身の独自性を尊重してお
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に土、日、祝日は休日となりますが、研修が終わったあとは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:大手企業の現場に入れればそこのでの作業知識などがガンガン身に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の業績をダイレクトに給与に反映してくれている為、努力して実力をつけ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員の給与の仕組み(会社の収益がどれくらいで社員にどのくらい還元してい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
多様な働き方支援:社員の意見を優先してプロジェクトに参画させてくれるので、「フル
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自信での努力次第で学習姿勢や身についたスキルに応じ昇給の可能性があり、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は小さい会社だったのでそこまで給料上がらな
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:自分に合っているかというより業界がどういうスキルを欲している
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内の研修を終えた後、実際に案件に参画し、そこでの頑張りや評価を元に昇
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
オフィス環境:オフィス自体は狭いがオフィスに顔を出す機会はかなり少ないのであまり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長に関してはどうしても個人個人に依存したものに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ web事業部/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:実力があればなん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
教育・研修:土日に勉強会を行っており、先輩エンジニアが親身に教えてくれるところで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月07日
会社の安定性:会社としてできることが増えたらう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:やはり、SESという業態なので全ては配属された会社次第です。シ
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