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株式会社キャリアアシストシステムズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社キャリアアシストシステムズの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年08月29日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社キャリアアシストシステムズの職種別口コミ（10件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社キャリアアシストシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
基本的な福利厚生は一通りある。
また、お茶やコーヒー、ウォーターサーバーはいくらでも飲んだりできる。

オフィス環境:
駅チカでアクセスはいい。
オフィス内も程よくカラフルでオシャレ。ソファーもあるのでゆったりしたり、寝たりすることも出来る。

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株式会社キャリアアシストシステムズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
しっかり仕事していれば特に言われることはない。定時で帰る人もいるがずっと残ってる人もいる。各々の裁量で仕事をしてる。
有給も取りやすい環境で、ワークライフバランスはいい方だと思う。

多様な働き方支援:
時短勤務者もいるが、基本的に定時で勤務している。

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株式会社キャリアアシストシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
企業カルチャー・社風:
社長、マネージャー、役員の権限は強い。挑戦する姿勢などは評価される。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多く、雑談していることも多い。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な感じはない。

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株式会社キャリアアシストシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
女性の働きやすさ:
女性従業員は半数くらいいるので、働きやすいと思う。
営業職は基本男性が務めてる。

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株式会社キャリアアシストシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発:
無形商材をあつかうので営業力が鍛えられる。

働きがい:
顧客からの感謝が1番の働きがいになる。

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株式会社キャリアアシストシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月16日
会社の安定性：助成金制度は毎年制度内容、予算の見直しがあるので、いくら国が人材育成、定着について力を入れているが、安定性があるとは言えないかもしれない。しかし、左右されないよう様々な新規事業も立ち上げている。人材紹介の今までに無い新しいビジネスモデルを立ち上げている。一員になれているので、将来期待して一緒に働く事ができる。
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株式会社キャリアアシストシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給はそんなに高くないが、インセンティブ還元率がいい為、実績があれば青天井に給与が上がる。その分、営業は賞与はそんなに出ないが、事務職はその分賞与が出る。

評価制度:
明確な評価基準はない。
勤務態度や姿勢、営業の数値で評価される。

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