株式会社アップスのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社アップスの回答者別口コミ（5件）
- 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年09月15日
- 総務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年02月17日
- 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年11月17日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年02月20日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
株式会社アップスの職種別口コミ（22件）
株式会社アップスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アップスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年03月19日
株式会社アップスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アップスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
株式会社アップスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アップスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思う。子供の行事や自身の通院などで半休や有給を取得したり、体調不良で急に休んでも周りの従業員がフォローできる体制になっている。また毎週水曜日はノー残業デーなので、元々残業は少ないが定時ピッタリに帰社できるのでありがたい。コミュニケーションも、何か話し合いたいときにはすぐに会議をしてその場で決めているし、言いたいことを言える空気がある。
女性にとって働きやすい会社だと思う。子供の行事や自身の通院などで半休や有給を取得したり、体調不良で急に休んでも周りの従業員がフォローできる体制になっている。また毎週水曜日はノー残業デーなので、元々残業は少ないが定時ピッタリに帰社できるのでありがたい。コミュニケーションも、何か話し合いたいときにはすぐに会議をしてその場で決めているし、言いたいことを言える空気がある。
株式会社アップスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アップスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アップスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業事務といっても、各々が担当物件を抱えていて業務量も多いので、思っていたよりも忙しく日中はずっとバタバタしている。夕方になって電話対応が減ってくるとようやく落ち着いて仕事ができる。また内装関連の知識もある程度ないと対応できないこともあり、覚えることが多い。
営業事務といっても、各々が担当物件を抱えていて業務量も多いので、思っていたよりも忙しく日中はずっとバタバタしている。夕方になって電話対応が減ってくるとようやく落ち着いて仕事ができる。また内装関連の知識もある程度ないと対応できないこともあり、覚えることが多い。
株式会社アップスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アップスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
事業の強み：
マンションのリノベーションをしているが、一般の顧客に対する反響営業ではなく主に大手不動産会社の下請けとして工事を受注しているため、受注件数や売掛金回収に関して非常に安定している。受注件数が一時的に多くなったとしても、設計などは外注に回すことも可能なためそこまで残業が多くなることもない。またマンションのリノベーション需要が高まっている反面、工事ができる職人・工事会社が減ってきているため、当社の価値が年々高まっているといえる。
マンションのリノベーションをしているが、一般の顧客に対する反響営業ではなく主に大手不動産会社の下請けとして工事を受注しているため、受注件数や売掛金回収に関して非常に安定している。受注件数が一時的に多くなったとしても、設計などは外注に回すことも可能なためそこまで残業が多くなることもない。またマンションのリノベーション需要が高まっている反面、工事ができる職人・工事会社が減ってきているため、当社の価値が年々高まっているといえる。
株式会社アップスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アップスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
人事考課の結果から給与テーブルに沿って給与を決定する仕組みが今年度から採用された。公平な評価と安定的な昇給に向けて、手探り状態ながらも始まったことは評価できると思う。賞与は、夏季冬季の他に利益が出た場合の決算賞与があるが、今のところ支給が無かったことはない。
人事考課の結果から給与テーブルに沿って給与を決定する仕組みが今年度から採用された。公平な評価と安定的な昇給に向けて、手探り状態ながらも始まったことは評価できると思う。賞与は、夏季冬季の他に利益が出た場合の決算賞与があるが、今のところ支給が無かったことはない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アップスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アップスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る