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Sonotas株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
退職金はない。財形貯蓄は希望者。健康診断は手厚い。バースデー休暇あり。

オフィス環境:
内装はおしゃれですが空間が広いので空調ムラがすごい。

Sonotas株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
有給はチームの様子見でとる感じでした。

多様な働き方支援:
時短勤務はあります。

Sonotas株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ EC/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
風通しのよさを強調してるが実感したことはあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
上司との交流というよりは先輩は話しやすかった。
上司へは先輩から話してもらっていた。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多かったが、男性の販売員がいたり、外国籍の社員が管理職になっていたりと差別されることはなかったのではないかと思う。

Sonotas株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:
現場はもちろんオフィスにも女性は多く働きやすいと思う。女性特有のドロドロした関係などもなく人間関係は良かったと思う。産休育休はもちろん取得可能で子供が急に体調不良になった際などに休暇を取得すること、早退することなども容易い。またそれを咎めるような人もおらず、アルバイトさんには非常に良い環境だと思う。

Sonotas株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:
研修などは外部に委託しており、社内で新卒を育てるノウハウなどはないように思える。

Sonotas株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスがほぼない。(一年目で4万円ほど。)確認しなかった自分にも非はあるが寸志であれば賞与ありと記載するのはどうかと思う。

Sonotas株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:
缶のデザインが豊富なクリームが売りのため、化粧品というよりは雑貨感覚で購入される人が多く、プレゼント需要が高い。自ら愛用していて何度もリピートしている人などもいるが、顧客という顧客がいないのがネックになっていると思う。

Sonotas株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ COO/ 経営者・役員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 90万円 0万円 0万円
年収 1080万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
入社年数だけでは昇給しない。マネージャー、ディレクターがスタッフの成長度合いと責任範囲に対して昇給・昇格を推薦して、ディレクター会議で社長承認が下りれば昇給・昇格が認められる。スーパーバイザー以上の役職者は役職手当が付く代わりに残業代がみなし支給となる。

昇給・昇進スピード:
販売職やデータ処理を担当するポジションが多いため、昇進については希望しない方も多い。本社勤務が40名程度なのであまり昇進させても管理職だらけになる。
昇給については年齢と業務内容に合わせて相応な検討が行われている。