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社会福祉法人ちとせ交友会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:
意欲は見てくれるけどイコール評価ではない。あくまで見てくれるだけで結果として昇給するとか役職が上がっていくことはあまりない。
常に見張られている感じはあって何か枠から外れたことをすると指摘が入ったりする。法人のやり方(枠)がすごい

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人と話しずらい人はやはりいる

ダイバーシティ・多様性:
特にない

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:トップダウンの園があります。園によると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:子どもも大人も大切にしてくれている印象はあるが、若い職員が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよりますが話しやすい園、話しかけにくい園
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:あたたかく子どもを見守り、考えさせる保育をしてます。組織体
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:園長や主任が技術やスキルがあって、昇格されたと言う感じでは
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:上を目指せる環境ではある。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:基本的に意見は通りやすい。意見や話は平等に聞いてくれる。上
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フリー保育士/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:比較的自由で伸び伸びしていると思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:園によると思うが、風通しは悪い。法人として大きいので、やり
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:園長や主任、話しやすく相談しやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:独自のカードゲームやドミノやパズルなどあり、幼児クラスに玩
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:メディアに出ることに、前向きです。新しい取り組みや、考えを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:岡山県の古き慣習を持ってきた法人。保護者とも子どもたち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:場所によるとしか言えませんが、癖のある先生は少ないと思
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