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回答者：女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発：
専門的で汎用性のあるスキルを手に入れることができ、その上でそのスキルを顧客対応に活かせるチャンスが多いため、コミュニケーションの質も高められると思った。コンサルタントとしてのキャリ形成又は、自身の強みを生かした社内的な役割を通じてオフィスの運営業務にチャレンジすることができ、そのための道筋も示してくれる。

働きがい：
汎用性の高い知識やスキルを身につけることで、どの業界で働いたとしても活かせる上で一生使えるスキルだと思った。また、顧客との信頼関係を通じてどんなときでも顧客から必要とされるくらいの信用を得られることでやり甲斐を感じると思った。

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得は正直厳しい。よほど睡眠時間を削ってプライベートを削

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:様々な会社と関われるので社会人としてのスキルは身に付きます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:基本的に自分で成長するように持っていく社風なので、周りからの

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:営業といっても新規でテレアポを行ったりはしないので、他社の営

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

成長・キャリア開発:成長を感じることは少ないだろう。優秀な人もいたが、足を引っ張

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 梅田/ 担当者

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:研修はない。新卒は取らない。中途採用でビジネスマナーがついて

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回答者：男性/ コンサルタント補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:社労士を目指して入社したが実務とはかなり剥離していた働きがい

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回答者：男性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:研修はほとんどないに等しい。勤務中に勉強会とか特に行われるこ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:特別支援制度はなく、各々のやる気次第で勉強をし、周りに気軽に

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回答者：男性/ 労務コンサル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格をそもそも重要視としていないため、その

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:労務関係の知識はとても身につく働きがい:プライベートを犠牲に

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回答者：女性/ 社会保険労務士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:スピード感のある会社なので、短い在職でも色々経験をさせてくれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年04月07日

成長・キャリア開発：まず未経験でも入社できることがこの業界では少数派だと思うので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：人の役に立てることを望んで入社したのですが、どれだけお客から金を引きだ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：入社初日から、先輩が丁寧に横についてくれて、自分が何を学んでどういう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

教育・研修：動画研修や、OJTなどいろいろと充実しており、自分で学ぶ意欲のある人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：研修というものがそもそも無い。入社初日から実務に取り掛かる。なので就

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年08月14日

教育・研修：先輩も年齢が近いので、色々聞きやすい。まず法律書読んで調べたんか？み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長・キャリア開発：起業したてのお客様ばかり相手しているため、労務相談や踏み込ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：社内勉強会＝定時内には行わないもの、という認識があるようで、開催はい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：担当者クラスになると、残業はあたりまででオーバーワークが解消されていな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：環境は用意されていますが、やはり通常業務に圧迫されるので、自習は定時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長・キャリア開発：お客様が税理士法人からのパスのため起業したての方が多い。その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：比較的頻繁に社内勉強会が開かれていたように思います。資格取得や、業務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

働きがい：他社と比較にならない程の涼しい顔でなんらの事前相談もなく仕事量を積むの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：教育、研修はあるが朝1時間早く来てやるという感じ。内容は濃くきちんと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：社会保険業務について直接触れることができるので、将来的に担当者になり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：定期的な勉強会や、ネットでの社保業務の勉強ができるソフトが導入されて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：担当者になってからスゴい速度で成長できる最高の会社。激務ではあるが、そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月08日

成長・キャリア開発：お客さんである経営者の対応は、決して楽ではありませんが、おか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：私が在籍していた時は座学での研修はほとんどありませんでした。新人教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：OJTがメインなのでスキルを早く積みたい方には適している職場だと思い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月08日

教育・研修：・独自のお客様との接し方や、メールの打ち方などのノウハウを研修で教え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年11月08日

成長・キャリア開発：・お客様から、お食事に誘われることもあります。（お客様に貢献

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成長・キャリア開発:グロバール企業のR＆D組織なので、自分がやりたい研究開発を思... 続きを見る

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会社名	ベンチャーサポート社会保険労務士法人
業界	コンサル・専門事務所その他
URL	https://vs-group.jp/sharoshi/recruit/
所在地	東京都渋谷区渋谷1丁目15番21号ポーラ渋谷ビル5階

連結従業員数	1350名
設立年	2014年
代表者	門山俊也
平均年齢	29歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.6 口コミ(1275件)
2		株式会社NFCホールディングス 3.4 口コミ(2555件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(631件)
4		株式会社エイジス 3.2 口コミ(595件)

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(3.9)	アクセンチュア株式会社口コミ(4666件) 平均年収（正社員） 808 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:給料は上がっていきやすいため、そういう意味では働きがいがあり... (続きを見る)

(3.3)	AKKODiSコンサルティング株式会社口コミ(2117件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は存在し、ある程度セミナーも行われているが結局は... (続きを見る)

(3.6)	IQVIAサービシーズジャパン株式会社口コミ(1968件) 平均年収（正社員） 664 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.7)	アビームコンサルティング株式会社口コミ(1799件) 平均年収（正社員） 744 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がかなり充実している。中途研修は２週間程度あるので、中途... (続きを見る)

(3.6)	有限責任監査法人トーマツ口コミ(1625件) 平均年収（正社員） 795 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マネージングディレクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 監査アドバイザリー事業部 / マネージングディレクター成長・キャリア開発:最大級のプロフェッショナルファームであり、成長意欲があれば、... (続きを見る)

(3.4)	有限責任あずさ監査法人口コミ(1555件) 平均年収（正社員） 822 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 東京 / スタッフ成長・キャリア開発:能力に信頼があれば、大抵の事は自分から手を挙げて任せてもらえ... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ミライフ口コミ(1511件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:しっかりとした研修があるため、安心して授業に取り組むことがで... (続きを見る)

(3.3)	EY新日本有限責任監査法人口コミ(1288件) 平均年収（正社員） 777 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 会計士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:終了考査の予備校代を負担してもらえます。働きがい:専門家とし... (続きを見る)

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