入社時の期待と入社後のギャップ:AIをメインにしているのかと思ったが、どちらかというとSES...
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区神田駿河台34龍名館本店ビルディング
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
東京都新宿区西新宿 4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド３F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都品川区西五反田1丁目5-1A-PLACE五反田駅前2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐する企業によるため、常駐先によってはただの窓口業務だった...
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3.3
東京都港区三田２丁目７－１３ＴＤＳ三田ビル６・７F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ カメラマン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先にもよるのかなと思いますが、有給をシフト調整で強制的に...
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3.0
東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社前にホームページで調べると、将来性なる点。代表が本を出版...
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3.1
大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１肥後橋センタービル １２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部総務課/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:◆入社時に期待していた事同期と共に切磋琢磨しながら研修を進め...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目22-2新宿サンエービル14階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、入社前から言われていた通りになるかと思い...
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3.0
東京都渋谷区東314‑15 MOビル2階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム運用/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与のベース値が低いせめて夏と冬ともに基本給(一ヶ月)の支給...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11ＩＶＹイーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ WEBデザイナー志望/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩がしっかりとサポートしてくれると言われていましたが、人数...
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3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大学の専攻とは違う未経験の業者なので、自分でもやっていけるか...
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ログミー株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ログミー株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 編集 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年01月06日
- 営業担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月06日
- 編集 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年09月11日
- コーポレート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年09月11日
- プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ログミー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャーにありがちな「人が入っては辞める」を繰り返す部分はすごく感じました。ただ、Sansanの子会社になったこともあり、今後は組織をしっかり作って、社員が働きやすい会社にすることがマストになるので、状況は変わると思いますし、変えたいと思っています。新しい人たちが加わることで、より会社はいい方向に変わるはずなので、入社される人たちに期待もしています。