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有限会社酒のやまもとのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
店舗での接客や営業を通して商品の知識やコミュニケーション能力など必要となりますが、仕事をこなしていくうちに身に付いて行くと思います。
地元民から愛される居酒屋やミシュランに載っているようレストランなど様々なところへ営業、配達を行うためどの層にはどういうお酒が向いているのか、どういうのを提案すればいいかなど、退職したあとも非常に役立っています。

働きがい:
お客様より「ありがとう」や、「この間薦めてくれたお酒美味しかったよ」などの声をかけていただけることに働きがいを感じました。

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与に関しては比較的少なめなように感じます。昇給の基準も曖昧なため上が
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はよく与えていただけるかなと思います。希望した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
働きがい:メールや電話、時には対面でお客様と接する機会の多い職業だと思います。特
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
入社理由・入社後の印象:入社理由は日本酒が好きで入社をしました入社後の印象は、未
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回答者: 男性/ 販売及び配送ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業展望:経営者の人材育成への考えが全て。現場責任者へのコンプライアンス研修など
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回答者: 男性/ 販売及び配送ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:一般的な福利厚生はありますが、最低限といった印象です。オフィス環境:店
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
会社の安定性:日本酒や焼酎という日本独自の文化に根差したものですので、市場規模が
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回答者: 男性/ 販売及び配送ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:お酒の知識や接客のノウハウなどは得るものが多いと思います。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:教育や研修制度が無く、マニュアルなども無いため、その場その場で先輩社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
教育・研修:特別な教育時間や研修等はほとんどなく、実地で学んでいくことがほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長性・将来性:近年日本酒は海外からの需要が増えてきており、将来性が期待できる分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:お客様から信頼していただいてると感じた時にはとてもやりがいを感じます。
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回答者: 男性/ 販売及び配送ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:1日約100件の配送と、空いた時間は新規開拓の飛
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
給与水準:休日日数が少なく、1日の勤務時間が長いため、相対的に給与は安く感じます
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回答者: 男性/ 販売及び配送ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店

2.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:店舗運営など、女性でもチャンスは平等にあると思います。配送は体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
成長・キャリア開発:自身の采配で動く点は多いので拘束感はないが、より多くの裁量が
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
多様な働き方支援:リモートワークは接客業のため厳しいです。また時短勤務も厳しいか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
働きがい:専門店なので知識を貪欲に蓄えられる事。営業としては、外回りで美味しいお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
働きがい:お酒とはどういうものか、また土地の関わり等、普段の生活の中では見えてこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
成長・キャリア開発:ルーチンワークも多いので、携わっている業務によっては成長を感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
会社の安定性:業界内での知名度がかなりのもので、小さな会社だが、長年働いてお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:当初は紙ベースでのマニュアルが存在せず、研修というよりは実体験で覚え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成し遂げた成果に対してきちんと評価してくれる点。自分の能力に自信がある
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:福利厚生に関しては基本的なものが揃っていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:特殊な業務があるのでなれる必要がある。紙ベースでのマニュアルがカッチ
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回答者: 男性/ 販売及び配送ドライバー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都店

2.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:店舗運営は女性も活躍出来る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働成果に対する給与はもう少しあれば嬉しい。成果が出せば出しただけ応え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
成長・キャリア開発:個人の意見はなるべく尊重しようとしてくれ、専門分野として、学
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