回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
780万円 | 60万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 780万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
マネージャー以上の役職者のほうが賞与比率は高い。
平均的な業績を残していれば半期に数千円ずつは昇級する。他、ライフデザイン手当や子供手当がある。
評価制度:
役割レベルに応じた行動、成果が求められ、それを達成することで役割のレベルが上がり昇進していく仕組み。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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