回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与:年2回、昇給:年1回
賞与は業績と個人の実績により決まります。
できる人は多いですが、できていなければ寂しいものになります。
昇給は能力により、年に1回以上上がる場合があります。
評価制度:
個人の業績によります。
どの企業にも通ずるものですが、やらなければそれなりの報酬になります。
賞与:年2回、昇給:年1回
賞与は業績と個人の実績により決まります。
できる人は多いですが、できていなければ寂しいものになります。
昇給は能力により、年に1回以上上がる場合があります。
評価制度:
個人の業績によります。
どの企業にも通ずるものですが、やらなければそれなりの報酬になります。
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回答者： 女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
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