回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
在宅勤務時には電気代として日ごとに手当が出ます。
給与は毎年上がっています。
賞与は年2回＋決算次第で決算賞与1回。
5年勤続して、決算賞与は今のところ2回出ています。
残業した場合は15分ごとに換算されます。
評価制度：
年に一回、昇給・昇進の査定があります。
基本的には若手は入社順によって昇進していきます。
同業種から中途入社者は経験値によって入社時から役職に就くことがあります。
通常の業務を問題なくこなしていれば、数年単位で昇進ができると思います。
在宅勤務時には電気代として日ごとに手当が出ます。
給与は毎年上がっています。
賞与は年2回＋決算次第で決算賞与1回。
5年勤続して、決算賞与は今のところ2回出ています。
残業した場合は15分ごとに換算されます。
評価制度：
年に一回、昇給・昇進の査定があります。
基本的には若手は入社順によって昇進していきます。
同業種から中途入社者は経験値によって入社時から役職に就くことがあります。
通常の業務を問題なくこなしていれば、数年単位で昇進ができると思います。