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スマートキッズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スマートキッズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを647件掲載中。ライトハウスは、スマートキッズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月30日

組織体制・コミュニケーション:
配属により大きく異なります。様々な事業所にヘルプに入る形での勤務となりましたが、従業員同士で毎回ミーティングし情報共有ができている教室もあれば、ひっきりなしに利用者が来るので処理しきれずやっつけ仕事感が否めない運営になっている教室もありました。
異動も多いためか、特別な対応やケアが必要な利用者さんがいるにもかかわらず十分な情報共有ができず、誤った対応をしてしまい運営が滞るといったことも多々ありました。
異動も必要だと感じますが、教室運営に支障のない配置が求められると感じました。

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

組織体制・企業カルチャーの改善点:事業部や配属先によって大きく異なります。私がい

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:教育理念はしっかりしており、それに向けて仕事やミーティング

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回答者：男性/ 教室スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:トップダウンで事が進むので、意見が通ることは少ない。新規事

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・企業カルチャーの改善点:盤石な組織体制が求められると感じます。離職率が

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:理念をとても大切にしている会社。子どもや保護者を相手にして

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:組織は細分化されており役割分担がされています。一方

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:常に成長を考えているので毎年新しいことに挑戦しているイメー

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

組織体制・コミュニケーション:人による。コロナ禍ということもあったが、研修はWe

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:療育の考え方についてチーム内で共有した上で、より良い支援に

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:教室の雰囲気によるが、基本的に温厚な人が多く、自分の意見を

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月12日

組織体制・コミュニケーション:人手が足りないが基準を満たさないといけないため、他

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:「教育の力により、一人ひとりの可能性を最大限支援することに

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎月の初めに会社全体の組織図が更新された

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月05日

企業カルチャー・社風:失敗をしても責められることは少ない。平均年齢は低い。毎月1

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:経営層は保守的で消極的な印象です。毎月1回、社長が売上など

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制は盤石とは言えないように感じます。現場

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、人手不足なため、やらなければいけない環境にす

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:基本同じ教室の職員と関わるため、とてもコミュニティ

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回答者：回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

組織体制・コミュニケーション:毎回感じるのが、評価を入れながら話しているところが

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:良く言えば自由、悪く言えば統制が取れていない。上が決めたこ

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回答者：男性/ 労務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 労務課/ 主任

1.2

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:フラットな組織をうたっているが事実上上意下達で事務局にいて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：現場と上の方の連携はほぼ出来ていないに等しく、現場の考

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】負担が大きいことや理不尽なことに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】長期休みになると一日中児童がいるた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業理念の浸透：利用者ファーストの素晴らしい理念があるが、それに沿った経営をして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：フラットな分意見が言いやすい社風です。人間関係は、横の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】職員の出入りが激しく、体制が安

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：上との関係にギャップがあります。実務を担う社員の話を聞

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業文化・社風・組織体制：教室のカラーに馴染めれば、ほぼ問題なく勤務できます。女

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：各教室に色がありますが、比較的悪くはないとは思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】良くも悪くもボランティア精神が強い方が長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】特にありません。ボランティア精

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：距離が近い教室とは、日常からやりとりも多く、合同でイベ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日

企業文化・社風・組織体制：経営層に障害者福祉に精通している人がいないためか、教室

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東京都千代田区平河町２丁目６－３都道府県会館　５Ｆ

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国立大学法人広島大学

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人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 事務員

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ARMS株式会社

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.3

石川県金沢市

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新卒｜心理士候補｜チームで働く｜充実の研修制度│転勤なし│残業10時間以下│Z会グループ│

新卒、正社員

月給：231500円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

中途｜児童指導員｜残業10時間以下｜転勤なし｜Z会グループ｜スマートキッズ株式会社

正社員

月給：23万円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

新卒｜児童指導員｜少人数制の教室｜転勤なし｜残業10時間以内｜Z会グループ

新卒、正社員

月給：23万円　～　東京都千代田区神田スタ町1-2-3Z会御茶ノ水ビル8F

会社名	スマートキッズ株式会社
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.smart-kidsplus.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

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