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株式会社エアークローゼットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エアークローゼットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、株式会社エアークローゼットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:
トップダウンで意思決定が下されます。上流から下流までの流れとスピードは学べるがら当事者になれるかは別の問題。

組織体制・コミュニケーション:
部署や人により異なる。基本的にコミュニケーションを推奨されるが、相手にされないことはある。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ スタイリングチーム/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦とか風通し等はスタイリストには全くありません。組織体制

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:かなり若い社員が多い。組織体制・コミュニケーション:スタイ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:組織を大切にする。業務の時間より組織のエンゲージメントを高

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一方で正社員と契約社員には壁が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：部署内の人間関係はとても良好です。悩みを相談しやすい環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】正社員は週に1回はミーティング

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ベンチャー企業ならではのユニークな活動が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：正社員と契約社員が接する機会が少なく、下から上に意見を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】お客様と近いポジションの部署が一

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東京都中央区日本橋浜町３丁目３－２トルナーレ日本橋浜町　８Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い方は働きやすいと思う。新卒はかなり過... 続きを見る

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東京都千代田区ニューオータニ　ガーデンコート　１４Ｆ

金融・保険・リース・レンタル

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

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3.4

千葉県市川市原木3024番地

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:いい意味で体育会系です。飲みの席では無礼講ほどではないですが... 続きを見る

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会社名	株式会社エアークローゼット
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.air-closet.com/
所在地	東京都港区虎ノ門4-1-20田中山ビル９F

従業員数	100名
設立年	2014年
資本金	666百万円
代表者	天沼聰
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:社員はどの部署も優しい方が多く、働きやすい環境です。風通しも... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・... (続きを見る)

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