回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 51万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 51万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入社時の収入が重要で、そこからの昇給は会社の業績によるため基本大きくありません。不満がある場合は、上司に自身の成果を根拠に直接相談することが必要になります。
評価制度:
基本的には会社が設定したグレードに準じて決められます。ただポジションにより、かなりハードルが高いものもあります。また実力主義の側面は小さく、入社歴の序列が大きく変わることは基本ありません。
365度評価が導入されているので、フィードバックはさまざまな方から受けることが出来ます。、
入社時の収入が重要で、そこからの昇給は会社の業績によるため基本大きくありません。不満がある場合は、上司に自身の成果を根拠に直接相談することが必要になります。
評価制度:
基本的には会社が設定したグレードに準じて決められます。ただポジションにより、かなりハードルが高いものもあります。また実力主義の側面は小さく、入社歴の序列が大きく変わることは基本ありません。
365度評価が導入されているので、フィードバックはさまざまな方から受けることが出来ます。、
株式会社フーディソンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら