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サンショウ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
福利厚生:
退職金なし、退職時の直近の賞与は全カットされます

サンショウ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、繁忙期は日をまたぐこともある。また残業手当もない。学校行事の撮影が中心のため、どうしても休日出勤が多いが、代休を平日に取ることができない。

サンショウ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:
営業所によるが社員同士は良好な関係な所が多い

サンショウ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:最近ようやく産休制度ができた。女性の社員が増えてきたので、今後色々と制度が整っていくのではないかと思う。

サンショウ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:新規開拓の営業については入社前の研修があるが、契約後の業務について体系的な研修は無い。学校とのやり取りは担当者の個人プレーになりがちで、また「これが正解」というわかりやすい目標が有るわけでもないので、仕事の優先順位に悩むこともある。また社内ルールが頻繁に更新されるので、付いていくのが結構大変。

サンショウ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:
学校専門かつ全国展開している写真屋は無いですし、そもそもニッチな職業なので競合他社は少ないので経営はかなり安定しているのは強み。

事業の弱み:
少子化かつデータの時代なので、今後卒業アルバムというもの自体が無くなる風潮が出てきたら、業績に大打撃は間違いないですが、まだそうなる兆しはなさそう。

サンショウ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務年数に関係なく、担当校の売り上げによって給与が決まるシステムのため、より多くの担当を持たなければ給与が上がることはない。担当を多く持てば業務量が大幅に増えるため、自然と残業が増え悪循環。