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バレットグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。バレットグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。ライトハウスは、バレットグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月20日

事業の強み:
今は低迷期ですが色々仕掛けがあるそうなので数年は問題ないと思っている。

事業の弱み:
新しいものへの挑戦をしているようでしないこと。あと意外と過去の成功パターンにとらわれてる人が多くて新しい提案はあんまり受け入れてもらえないこと。トップや役職者が変わらないからかもしれない。

事業展望:
複数事業ありますが圧倒的に能力不足の人が多いと思います。未経験とリファラルが多くて実際現場で使えなかったり、同じ人ばかりにフォーカスを当てていて何も変わらないことが多いからです。

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

事業の強み:今の事業の横展開であったり、新たなアライアンスを組んでのチャレンジだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月24日

事業の強み:web広告とシステム開発の事

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回答者：男性/ 広告運用者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーディングデスク事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

事業の弱み:差別化が図りに

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア

4.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

事業の強み:広告事業とSES事業があるので、どちらかが倒れても生きては行けると思

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

事業展望:業績の浮き沈みであったり、色々と難しい状況もあったが、会社としては常に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：3年前から比べると社員は3倍以上になっている。売り上げはその比で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：3年目だが、自身で新規サービスを立ち上げや、海外事案にアサインして頂い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：事業をかっちり定めているわけではなく、人とのコミュニケーションを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年02月20日

成長性・将来性：上層部には業界経験豊富なメンバーが揃っているが、中間の層が薄い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2018年11月29日

新規事業への取り組み：情報収拾にも余念がなく、常に新たな事業ができないかを模索し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

成長性・将来性：他の事業部がどんなことをやっているか、どんな取引先がいるか見えづ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：システムエンジニアです。Javaを使っての開発を常駐先で。ただの派遣事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：創業時から売上が伸びていて、今年も見込み以上の着地になりそうなの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【仕事の取り組み方】派遣現場次第です。本社のことは全然わかりませんでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：営業は大きな裁量が渡される。チームプレイが強みで一丸となって目標達成に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

会社の安定性：ビジネススキルも、人間力としても、ボキャブラリーのセンスもある役員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年10月27日

新規事業への取り組み：新規事業は積極的にやっていると思う。海外支社なども出してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】派遣先が良ければそういったポジションもありえ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】良い派遣先に行ければわりと重要なポジションもある良いとこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても否定的で基本的に採用されな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】表向きはオープン社内公募などもある様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】派遣先によるが基本的に下請けなので役職者とは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】派遣先が悪ければ普通に派遣のルーチンワーク裁量は一切無く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年11月14日

仕事内容：エンジニアの仕事内容は、特に考慮されない。とにかく現場を紹介され、面談

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】全くなかった。社内通しはきっと仲良いんだと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年11月14日

成長性・将来性：色々やっているようです。しかし現場には伝わってきません。売上の開

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年11月14日

新規事業への取り組み：海外支社？みたいなのがあるが事実上、ペーパーカンパニーのよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：一般的なシステム派遣会社でした。仕事内容も現場次第。一回しか本社に行か

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正社員

月給：35万円　～　55万円東京都新宿区新宿５－１５－５新宿三光町ビル４Ｆ

会社名	バレットグループ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://bltinc.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿5丁目15-5新宿三光町ビル4階

従業員数	182名
設立年	2013年
資本金	10百万円
代表者	小方厚
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / アプリケーションスペシャリスト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:良くも悪くもなんでもやる/できる。また不採算案件は積極的に排... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インサイドセールス / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:商材の強さ事業の弱み:契約したら事業続く限り永年でサポートす... (続きを見る)

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