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AZPower株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ マーケティング部インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:
基本フルリモートであったが、現在は通勤性。通勤手当や諸経費は落ちるので問題ないかと。

オフィス環境:
移転後、一つの部屋に従業員が押しかけ、スペースがない。基本的にはフルリモートをうたっている。

AZPower株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ マーケティング部インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:
業務上仕方のないことだが、資格取得をしなければならないため、土日祝日は勉強しなければならない。
夏季休暇などはなく、全て有給で賄う。有給は年10日程度。有給消化率は50%程度。

多様な働き方支援:
フルリモートです。副業禁止。資格取得制度あり。

AZPower株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:
頑張って良い会社にしようとしていますが、なぜか年齢層も高く、あまりかけ声だけで重視しています。

組織体制・コミュニケーション:
社長以下同じ部屋で働いているため、フラットで気軽な雰囲気ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
副業の方もいます。

AZPower株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:
男女の区別は無いと思います。女性はすくないですが。

AZPower株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ マーケティング部インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マーケティング部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はMicrosoft社の高難易度のものであれば、かなり手厚い。

働きがい:
お客様への提案営業が成功したときのみ。
社内の雰囲気がかなり悪い為、常にぎすぎすしています。
ストレス耐性が強い方は、働きやすい環境かもしれません。

AZPower株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年03月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
雇用の安定性:会社の規模が小さいので、相対的に一つの案件の中に自分が占める割合が大きくなり、達成感も非常に大きなものになります。また、新しい意見を取り入れる風土がありますので、いろいろなことにチャレンジできます。

AZPower株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
会社の業績が悪くなった時に、年収を下げられました。

評価制度:
ちょうど会社として評価制度を作成している時に在籍しておりました。会社ができてまだ若いため、社長をはじめ、一部の幹部以外はフラットな関係です。