回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 251万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 251万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給、手当（家族手当・土日手当・通勤手当）、割増賃金（残業手当・休日手当・深夜手当）で構成されています。基本給は月給または時間給で、本人の職務や能力などに応じて決められていて、すべての従業員に適用されます。
私は事務職の正社員ですが、自身の希望（主婦・子ども有りなので時間的な都合）もあり、時間給で働かせてもらっています。
評価制度：
営業職については職業能力証明（訓練成果・実務成果）シートを用いて、約20項目の内容について自己評価→企業評価をしています。各自の目標・ノルマの達成率に応じた昇進・昇格をしていると思います。
私は事務職（総務・経理）なので数値的な評価は難しいと思うのですが、自身の能力は充分評価をしてもらえていると感じています。
給与は基本給、手当（家族手当・土日手当・通勤手当）、割増賃金（残業手当・休日手当・深夜手当）で構成されています。基本給は月給または時間給で、本人の職務や能力などに応じて決められていて、すべての従業員に適用されます。
私は事務職の正社員ですが、自身の希望（主婦・子ども有りなので時間的な都合）もあり、時間給で働かせてもらっています。
評価制度：
営業職については職業能力証明（訓練成果・実務成果）シートを用いて、約20項目の内容について自己評価→企業評価をしています。各自の目標・ノルマの達成率に応じた昇進・昇格をしていると思います。
私は事務職（総務・経理）なので数値的な評価は難しいと思うのですが、自身の能力は充分評価をしてもらえていると感じています。