回答者: 男性/ 設計・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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614万円 | 37万円 | 0万円 | 153万円 |
年収 | 614万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 153万円 |
業績賞与があるが、入社時の条件面ではそれを見込んで提示されるが、業績賞与は業績連動なので、ない年もあることを考えていたほうが良い。
評価制度:
個人の努力を認める風土はあるが、昇進や昇給は同じランクの層からの相対評価となるため、容易ではない。
部署ごとのレベル差はあり、なんでこの人が役職?みたいなものもある。
離職率は高く、上記のようなものが関係している可能性は否めない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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