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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
働きがい：
誰かに感謝される仕事なので、そこがやりがいになっていると感じる。
仕事を通して、世の中の役に立っているという充実感は味わえると思う。

あとは、会社としての資格取得体制がしっかりしているので、
手厚くバックアップしてくれる。

仕事で必要なスキルは、会社からの補助で身に着けることも可能なのはありがたい。
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ：建設業という認識で入社したため、特に大きなギャッ
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
勤務時間・休日休暇：夏季休暇や冬期休暇は、比較的長くもらえるため、心身ともにリフ
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年功序列の企業のため、成果と評価が連動しないことも多い。給与もコンスタ
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
事業の弱み：世代交代による人手不足が課題だと思っている。平均年齢も高くなってきて
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
事業の強み：契約先の企業の影響を大きく受けるので、閑散期などは売り上げが左右され
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
成長・キャリア開発：作業員という枠にとらわれず、様々な仕事を経験して、キャリアを
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 機械修理工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
福利厚生：法定の福利厚生の内容は充実していると思う。特に宿泊、レジャー施設などの
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口コミ投稿日：2017年03月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日
働きがい：自分たちがメンテナンスした機械が、現場で活躍し、無事戻ってきたときには
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株式会社ジアス・テックのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ジアス・テックの回答者別口コミ（3人）

  • 機械修理工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年04月28日
  • 機械修理工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年04月28日
  • 機械修理工 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年04月28日
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