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株式会社凪スピリッツジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:
退職金はありません。また、住宅補助もありません。財形貯蓄は、あると謳っていますが、実際はないようなものでした。引っ越し手当も出ると言っていましたが、なかったですし、これといった福利厚生はないと言えます。

オフィス環境:
勤務スペースは店舗によって大幅に異なります。私の働く虎ノ門では休憩スペースもしっかりしてますが、他の店舗では休憩を共用の階段でしかできない店舗などがあります。本社は銀座にありますが、パッとしない雑居ビルの一室です。

株式会社凪スピリッツジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:
月6~8休み。月177~200時間以上働く。月によってイベントが重なったりすると勤務時間が超過する。まだ人が少ない分、仕事を多く持っている人は多く持っている。業務量の偏りはある。長期休暇はこの日に取るというのが決まっている。ただコロナの関係であいまいになっている部分である。大事な用があって休む場合は休ませてくれる。

株式会社凪スピリッツジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
とにかくチャレンジをする文化
海外勤務希望も可能

組織体制・コミュニケーション:
毎月の飲み会があり全体的に明るい。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も増えて半数は海外の方。

株式会社凪スピリッツジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:
今現状として取締役は男性しかおりませんが、新卒では女性の方が活躍をし、評価もされていると感じています。また、会社の方針として女性の管理者を増やしていく方針のため、女性も活躍を多くできる職場です。
産休育休に関しては人数が多くないため、しっかりときまった制度はありませんが、実績として1名、産休育休を利用して子育てをし、今現場復帰している正社員がいます。
凪スピリッツジャパンは一人ひとりに寄り添い、ベストがどこなのかを考え人に合わせて対応していく臨機応変さがあります

株式会社凪スピリッツジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:
入社5年目で事業部長に。
今では海外の方でも2年で事業部長に。

働きがい:
とにかくいろいろなことにチャレンジできるチャンスがあり楽しい。
楽しいだけでなく、成果も得られるような教育がある。
チャンスは平等にあり新人さんでも店長や海外勤務の機会などがある。
海外出張も希望するのであれば若手でも行くことが可能。

株式会社凪スピリッツジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:
とにかくスピードが早い。
意思決定が早い。

事業の弱み:
展開が早い分、失敗も多いが、その分早く改善するリカバリを効かせるので結果、競合他社より強くなっている。

事業展望:
今後も展開はつづく。

株式会社凪スピリッツジャパンの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回6月、賞与は年2回3月9月にあります。
飲食店ですが、賞与はかなりしっかりと支払われており、半年ごとの評価とグループによって金額が変わってきます。繁盛期には100万円もらっている人もいました。
また禁煙手当があり、禁煙した方はもちろん、吸っていない方も勤続年数に応じてもらえる金額も増えてきます。

評価制度:
実力主義寄りだと思います。働いていて若手にもチャンスが多くある会社だと感じます。
また評価も基本的には評価シートに基づいて行われるので、何を頑張ればいいかが明確のため働きやすい環境だと思います。毎月上司との面談も必ず行うことが義務付けさせられてます
逆に昇格に関しては基準がなく、抜擢のことが多いためそこは課題点だと思います。