回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給年１回６月、賞与は年２回３月９月にあります。
飲食店ですが、賞与はかなりしっかりと支払われており、半年ごとの評価とグループによって金額が変わってきます。繁盛期には１００万円もらっている人もいました。
また禁煙手当があり、禁煙した方はもちろん、吸っていない方も勤続年数に応じてもらえる金額も増えてきます。
評価制度：
実力主義寄りだと思います。働いていて若手にもチャンスが多くある会社だと感じます。
また評価も基本的には評価シートに基づいて行われるので、何を頑張ればいいかが明確のため働きやすい環境だと思います。毎月上司との面談も必ず行うことが義務付けさせられてます
逆に昇格に関しては基準がなく、抜擢のことが多いためそこは課題点だと思います。
昇給年１回６月、賞与は年２回３月９月にあります。
飲食店ですが、賞与はかなりしっかりと支払われており、半年ごとの評価とグループによって金額が変わってきます。繁盛期には１００万円もらっている人もいました。
また禁煙手当があり、禁煙した方はもちろん、吸っていない方も勤続年数に応じてもらえる金額も増えてきます。
評価制度：
実力主義寄りだと思います。働いていて若手にもチャンスが多くある会社だと感じます。
また評価も基本的には評価シートに基づいて行われるので、何を頑張ればいいかが明確のため働きやすい環境だと思います。毎月上司との面談も必ず行うことが義務付けさせられてます
逆に昇格に関しては基準がなく、抜擢のことが多いためそこは課題点だと思います。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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