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回答者：男性/ 新規事業チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年02月18日

成長・キャリア開発:
良くも悪くも自分次第。自分で考え、発信できるタイプであれば挑戦はさせてもらえる環境。

働きがい:
抜擢人事で組織編成をすることも多く、ベンチャー企業でスピード感をもって働きたい。若いうちから裁量権を持って働きたい人にとってはかなりいい環境。

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:資格を取得することはなかったが、色々学ぶことができた。もっと

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月15日

働きがい:アポインターさんはインセンティブ制のため、みなさんダラダラと働くことは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:訪問販売の営業で、強い営業から学ぶところは多い。働きがい:マ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修制度などは特に無く、分からない事は自分から聞いたり調べて

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回答者：女性/ リスト管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:SDGsにつながる仕事をできて、やりがいが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月26日

働きがい:頑張った分だけ給与に反映されるインセン制度。働けど働けど収入が増えない

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:コールセンターではアルバイトの面接や研修、実務のサポートなどを行う、営

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得補助はない。しかし社内環境が早いスピードで変化してい

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回答者：女性/ テレマーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:研修はとても充実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：サイト(求人)には研修期間は時給1200円でその後は時給1530円とか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

教育・研修：研修は丁寧。スクリプトを読み込むことができれば◎難しくはないがセンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：急成長したが、月によって成果にむらがあり、インセンはその影響で収入を確

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月30日

成長・キャリア開発：様々な立場の意見をしっかりと取り入れながら色々なことに挑戦し

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会社名	株式会社TOP LIFE
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2味原トータルライフ7F

従業員数	50名
設立年	2016年
資本金	9百万円
代表者	髙橋亮司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
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