回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 32万円 | 15万円 | 0万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 0万円 |
評価に応じた昇給が正当にある。正直な話で言うと、部署ごとに差はあるが、売上ベースでみた差なので妥当ではある。
評価制度:
かなり実力主義で年齢や勤続年数問わずとても正当な評価をしてもらえる。昇進や昇格のタイミングは決まっていないが、代表が常に社員の状況を把握し、適切なタイミングを図っている感じ。
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