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レインメーカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:
住宅補助などしっかり手当が整っており、安心感が強いです。健康保険も、通常の健康保険ではなくIT会社系の保険が利用でき、お得感もあります(健康診断の場所もお洒落でした)。各種休暇もあり、安心して働くことができると感じています。

オフィス環境:
コールセンターは独立した部屋で勤務しておりますが、ウォーターサーバーやお茶やコーヒーなど完備されており、のどのケアや渇きをケアしながら勤務が可能です。また加湿器や空気清浄機、サーキュレーター、机のあいだのアクリル板なども設置されており、居心地よく清潔に勤務できています。
また、自習室のように1席ごとに区切られたスペースがあり、ご飯を食べることから勉強まで、空き時間に自由に使えるのもありがたいところです。

レインメーカー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:
残業が基本なく、あったとしても最長30分程度なので、他の会社に比べて会社後の時間をしっかりと確保することができました。休日も週休二日制がしっかり確保されていますし、有休の申請も断られたことがありません(100%消化が推奨されています)。

多様な働き方支援:
当社の事業範囲と重複したり、利益相反にならないのであれば、基本的に副業が可能で、私も週末は副業をしています。またコロナなど特殊事情があるときは、リモートワークも(何個か条件はありましたが)できましたので、安心でした。

レインメーカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニケーションは多い方だと思います。分からない点は放置するのではなく、積極的に聞ける環境があるので、徐々に業務に安心して取り組むことができました。業務で法律の知識が必要になることも多々ありますが、知識も豊富な方々が多いです。

レインメーカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ Webアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。性別を理由としたエコヒイキはありませんでした。また、育休や子育てによる時短勤務も問題なく取得可能です。

レインメーカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 法律相談予約部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて成長するかは人それぞれ異なるため一概には言えないが、法律に関して勉強しているのであれば現場を若干しれたりする。
企業などをしたいのであれば法律に関する質問をしやすい環境ではあるため動き方でどうにでもなると思う。

働きがい:
数字を獲得すること。相談者の助けになれたことが分かった時。
自身のキャラクターの成長や変化を自覚したときにここで働いていた影響だなと思うことはある。
働き甲斐は自分で工夫して数字を獲得できるようになること。

レインメーカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 男性/ Webアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:
競合よりも多くの流入を獲得しているオウンドメディアを運営している点と、それを継続的に運用できるリソースがある点です。

事業の弱み:
他社でも言えることですが、Googleのアルゴリズム変動があった際に大きなダメージを受けやすい事業である点です。ただ、リスクヘッジのために複数のサイトを運営しているので、ある程度はダメージを緩和できるかと思います。

レインメーカー株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
能力を示せば、色々な機会が提供される場所で、新たなポジションについた際に、給与体系が変わることがあります。それが大きなモチベーションになりますし、やりがいにも繋がっています。ボーナスも継続的に付与されていますし、会社に近くなるほど額の大きくなる家賃補助、資格補助手当など、社員に寄り添った制度が嬉しいです。

評価制度:
「スタッフの適正に沿った業務内容を」という柔軟な思考が特徴的だと思います。電話対応からWeb周り、記事作成、エンジニア、パラリーガルなど様々な選択肢が社内にあり、試してみたうえでも実力などによって、その分野で任されることが増えていき、それが適正に評価されています。