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グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢とアピールがあれば、やらせてくれます。ただフォローは少ないです。ある程度自分だけでやっていく必要があります。最近は若い層がチャレンジする姿勢が少ないように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
工場・本部との交流は以前よりは増えましたが、まだ少ないです。上司は話しやすいかは人によって異なります。ただ気軽には話せるとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近、障害のある方の採用を始めていました。ダイバーシティには力を入れているそうです。

回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術課冷菓仕上係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:常に、様々なことに挑戦できる環境でした。風通しの良さは、イ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:社風は悪くはない組織体制・コミュニケーション:上司はムラが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いとはあまり思いませんが年々良くしていこう
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回答者: 女性/ 生産管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 生産技術部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:顧客ファーストで、喜ばれる商品のキャンペーンや
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:もとがそれぞれの工場ごとに分かれた会社であり2年ほ
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えて仕事のフォローをすることがよくあり、組
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりないよ
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:トップの方針が全てだと思います。上司の方は話しやすい人もい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:とにかく人件費削減、人を減らすという事に躍起になっています
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:上司ともすぐに話が出来る風通しの良さはある。ただ、人が少な
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術

2.6
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れようというトップの動きに下がついてこれま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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