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株式会社東宝ハウス新都心の職種別口コミ(47件)

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株式会社東宝ハウス新都心の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:
《CLUB  OFF  PREMIUM》という制度があり日本全国様々なレジャースポットや宿泊施設での割引優待を受けることが可能になっています。
東宝ハウス新都心では《オフィスおかん》という100円で美味しいご飯が食べられる取り組みも行われています。

オフィス環境:
京浜東北線《さいたま新都心駅》改札出て1分の所に事務所を構えており、
お客様はもちろん従業員も通勤しやすいです。
接客室、事務所共に毎朝掃除が行われ常に気持ちよく始業することが出来ます。
分煙への取り組みも行われいますのでタバコが苦手な方も安心です。

株式会社東宝ハウス新都心の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的に週休二日制で疲れを癒す時間はしっかりと取れています。何より子供と遊ぶ時間がたっぷりと取れること、運動会や家庭での催事事もしっかりとお休みをくれるので、家庭からの応援もあり心と身体のバランスを取れてると思います。

多様な働き方支援:
昨今のコロナ禍でオンラインでのお客様へのご提案や、リモートワークも対応しておりお客様、スタッフへの配慮を欠かしておりません。オフィスや接客ブースにもコロナ対策で除菌コートを噴霧し安心して仕事に専念出来ます。

株式会社東宝ハウス新都心の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
とにかく売上重視。

組織体制・コミュニケーション:
みな人が良く、親切。業務は過酷だが、チームワークは良い。
上司は人によるがトップダウンで言葉遣いも悪い。
いい上司もいて、配属される課により異なる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社東宝ハウス新都心の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:
労働時間が長いため体力も必要であり、営業ということでメンタル面もタフである必要があるため、そのような条件が揃っていれば男女差は関係ない。むしろ、女性の方がお客様の警戒心を解きやすい可能性はあるため、働きやすいかもしれない。

株式会社東宝ハウス新都心の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:
メンタル面と向上心の成長

働きがい:
結果からの報酬

株式会社東宝ハウス新都心の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業、休日出勤が多数

株式会社東宝ハウス新都心の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:
やればやった分だけ売り上げにつながり数字や給与で評価されるシステム。インターネット広告に事業資金をほぼ全額注ぎ込んでいることで、効率的な反響取得が可能である。また、アフターフォローにも積極的に取り組んでおり、手数料に付加価値をつけている。

事業の弱み:
テレビCMや芸能人を起用した広告を打たないので、知名度が低いこと。また、仲介手数料を上限いっぱいまでとることが基本となっているため、とにかく少しでも安く不動産を購入したいお客様からは選ばれない可能性が高い。

株式会社東宝ハウス新都心の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役職を貰えば手当が付き、毎月の成績や年間を通しての結果、成績に余りある歩合を頂いております。成績が一定の基準に達するとガソリン代含め色々な経費が会社から増額支給されます。コンテストが年2回あり、成績上位に入ると旅行チケットを頂けます。まだ若く経験が少ないスタッフには、自信をつけ自立出来るまで固定給プラスコミッションという、他社ではあまりお目にかからないサポートで、成長過程を見守ってくれています。年間を通してお金の苦労は一切無いのて営業に打ち込めます。

評価制度:
体制が完全な実力主義と勘違いされますが、営業結果以外にも管理職が多岐に渡り評価対象を見つけ、数字に繋いでくれています。一定の経験、営業成績を上げれば昇進、昇格も準備されており頑張りに応えてくれています。