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回答者別の社員口コミ(株式会社GOSPA)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 外勤 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 外勤
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:月に一度帰社日というものがあり、派遣先からみんなが集ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:SESで客先での業務に従事する人が社員の大半。どういった客先に行くかで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ベンチャー企業と聞いてやりがいを感じたから。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
雇用の安定性:社員の定着率が芳しくないため、微妙な気がします。上位と呼ばれる会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:出向先に左右されますので、会社の言うことはあてになりません。出
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来ても、あまり関係ありません。本社で仕事をしている人がそもそも
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:そもそも子育てしながら仕事をしてる女性社員を見たことがないため
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:研修ゼロの状態でどこかの会社に派遣するのは経験の浅い社員には酷だと思
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:内勤には研修制度が出来たようです。エンジニアはほとんどがどこかの会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:派遣先によってかわるのでなんとも言えない。本社勤務はごく少数のため
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の働きやすさ:女性は営業に多いですが、3年以上続けてる人を見たことがありませ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長性・将来性:設立当初から上場を目指しているようですが、売り上げは途中からあま
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に4次請5次請が当たり前の営業力が弱い会社で、マージン率も比較的
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:提示された給料が支払われたこと。・・・まあ、当たり前ですが(苦笑)。目
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:基本的に、営業では結婚後に仕事を続けるのは難しい印象です
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳で年収300万にはるかに満たないのは本当に辛かった。転職やフリー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:SESの場合は、派遣先によって決まる。本社勤務の人は勤務時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:4次請、5次請が当たり前でマージン率も高いため、給料はど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:SESのため、比較的に職場を簡単に変えられるところ。ただ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:基本SESの会社なので、会社の人間関係は本来問題になら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:研修ゼロで派遣され、勤務時間の計算だけする上司にピンは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:自分はエンジニアでしたが、よく営業に嫌味を言われました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
仕事内容:個人の裁量なんてあるはずがありません。何故なら基本どこかの会社に派遣さ
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株式会社GOSPAの回答者別口コミ (11人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月20日
  • エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年04月29日
  • 役職なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月14日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
  • プログラマ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月17日
  • エンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年12月31日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2019年04月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年08月19日
  • アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年01月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年10月03日
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