回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は160時間から180時間の間が多いです。残業した場合もしっかり残業代も支給され法律通り運営されています。残業が多いと感じれば話し合いに応じてくれ、次月から減らすように対応してくれます。
休日は申請通り休め、定期の休みが週に2日あります。私は日曜日と水曜日のお休みですが、土日の組み合わせや、火水の組み合わせなど定期休みは自由な組み合わせられます。しかも変更も効きます。定期休みに加え数日の希望休暇も取れます。日によっての休みも取れる上、18時から22時まで休みなどの時間休もあります。夜に予定がある日などは有効に利用できます。
希望休暇を申請した時に有給休暇を所定労働が足りていれば使用する必要がなく、休みに関しては従業員にとても配慮されていると感じます。
毎日同じ時間に退社する必要ある人には向かないと思いますが、シフト勤務の会社としてはワークライフバランスは最大限とれる会社だと思います。
多様な働き方支援：
シフトはお客様の自宅に伺うので、その業務は固定されていますが、会議などはリモートに変更してくれますし、アプリなどを使用して柔軟に対応してくれます。副業も可能です。
この会社の運営は相談が基本になっていて、相談すればたいていの事は解決します。1人1人に直属の上司がつきますので、その人と相談すれば働き方をある程度自由に決められます。
勤務時間は160時間から180時間の間が多いです。残業した場合もしっかり残業代も支給され法律通り運営されています。残業が多いと感じれば話し合いに応じてくれ、次月から減らすように対応してくれます。
休日は申請通り休め、定期の休みが週に2日あります。私は日曜日と水曜日のお休みですが、土日の組み合わせや、火水の組み合わせなど定期休みは自由な組み合わせられます。しかも変更も効きます。定期休みに加え数日の希望休暇も取れます。日によっての休みも取れる上、18時から22時まで休みなどの時間休もあります。夜に予定がある日などは有効に利用できます。
希望休暇を申請した時に有給休暇を所定労働が足りていれば使用する必要がなく、休みに関しては従業員にとても配慮されていると感じます。
毎日同じ時間に退社する必要ある人には向かないと思いますが、シフト勤務の会社としてはワークライフバランスは最大限とれる会社だと思います。
多様な働き方支援：
シフトはお客様の自宅に伺うので、その業務は固定されていますが、会議などはリモートに変更してくれますし、アプリなどを使用して柔軟に対応してくれます。副業も可能です。
この会社の運営は相談が基本になっていて、相談すればたいていの事は解決します。1人1人に直属の上司がつきますので、その人と相談すれば働き方をある程度自由に決められます。
特定非営利活動法人まくら木の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人まくら木の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金はあります。後は一般的な福利厚生だと思います。
福利厚生といえるかわかりませんが、ヘルパーの業界は人手不足で休みがないイメージがあると思います。
この会社では定期の休み（毎週何曜日の休み）を週に2日選べ、かつ不定期な休みを数日申請でき、休めます。
休みに関してマイナスなイメージがなく、簡単に休みが保障されるところがライフワークバランスをとりやすくしてくれています。
連続の休みについても何か言われた事はありません。むしろ経営陣から休みの希望を細かく聞いてもらえます。
家族が出産するなど、プライベートの大切な行事も最大限配慮してもらえ気持ちよく休めます。
オフィス環境：
聖蹟桜ヶ丘駅から少し歩きます。
事務局の方が常駐していますが、他の人はあまりいません。シフトは決められていますが、それ以外はフレックス制なので、あまり人に会いません。縦長のオフィスで奥に会議室があります。
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