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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:
僕の場合は自ら率先して学習サイトを登録しました。
残念ながら会社は一切負担しません。評価もしません。
トーマツとかあるようですが、まず管理職側が受けるべきだと思います。

働きがい:
働き甲斐搾取だと思ってください。
従業員エンゲージはゼロ、下手すりゃマイナスです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月18日

働きがい：前職とは違い、しっかりとチーム化をしているところ。また就業時間のチェッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月18日

教育・研修：プログラマークラスが多い気がする。SEやリーダークラスを増やせば、も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】試行錯誤しながら、創意工夫をして提案が通れば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：今まで携わってこなかった総務関係の官公庁報告や調査対応で、い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：過重労働だが、ある程度は任せてもらえるので、やりがいはある。人員削減で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：アサインされる企業が多様な為、本人次第ですが業務習得は多岐にわたって習

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：将来的に残業時間がカットされる可能性がある点です現在ではどの企業も残業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：教育制度や研修制度はそれほど充実はしていませんが今後人数や企業体制が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：自分で仕事の範囲を特定してしまうのは止めた方からいいです。システム構築

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主に出向業務としての勤務になるのでスキルがあれば自分の希望にあった出向

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：ヘルプデスクや運用支援をさせていただきました。IBM直下のコールセンタ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：自分に無いスキルを身につけるためのトレーニングや打ち合わせで日々成長の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】検証をし、問題なく動作する事を確認できた時で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社パートナー
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.go-partner.jp
所在地	東京都中央区銀座5丁目13-3いちかわビル

従業員数	3名
設立年	1996年
資本金	98百万円
代表者	東井憲一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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