回答者： 男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
上場を目指していたときに整えられた手当などが充実しており、取得もしやすい。
決まった時期に評価が行われるが、評価以外のタイミングでも昇給などがあることもある。
働くメンバーから給料面に関して不満が出ることはまず無いと感じる。
自分の成果や提案をしやすい環境となっており、昇給に関する相談を上司にしやすいのも特徴のひとつ。
評価制度：
定量・定性評価が明確にあり、正当に評価してくれる会社だと感じる。
実力主義の部分が強く、年齢や経験年数に関係なく給料が上がっていく。
副業や業務委託など柔軟な働き方を選択できるため、ライフステージに合わせて選択肢を選びやすい。
キャリアアップを実現しやすい環境ではあるが、その分実績や定性面の評価をしっかり見られるので、実績や「考えて動く」力を求められる側面もある。
上場を目指していたときに整えられた手当などが充実しており、取得もしやすい。
決まった時期に評価が行われるが、評価以外のタイミングでも昇給などがあることもある。
働くメンバーから給料面に関して不満が出ることはまず無いと感じる。
自分の成果や提案をしやすい環境となっており、昇給に関する相談を上司にしやすいのも特徴のひとつ。
評価制度：
定量・定性評価が明確にあり、正当に評価してくれる会社だと感じる。
実力主義の部分が強く、年齢や経験年数に関係なく給料が上がっていく。
副業や業務委託など柔軟な働き方を選択できるため、ライフステージに合わせて選択肢を選びやすい。
キャリアアップを実現しやすい環境ではあるが、その分実績や定性面の評価をしっかり見られるので、実績や「考えて動く」力を求められる側面もある。
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回答者： 女性/ GL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
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